摩洛哥投资的法律要点与风险应对（二）

摩洛哥王国（简称“摩洛哥”），位于北非西端，与西班牙、葡萄牙隔海相望，与阿尔及利亚、突尼斯等国接壤，国家政治长期稳定，经济发展态势良好。摩洛哥拥有丰富的磷酸盐资源和渔业资源，主要经济部门为旅游业、渔业和磷酸矿出口。近年来，摩洛哥政府致力于吸引外资，促进经济结构转型升级。中摩两国于近年来加强友好合作，两国签署共建“一带一路”合作文件。目前，中方企业赴摩洛哥投资日渐增多，特别是在汽车零部件、新能源等领域。目前，中国企业在摩洛哥的投资范围日益扩大，但面对复杂多变的国际环境，中资企业如何更好地适应并规避潜在风险？本文将从法律角度出发，为中资企业在摩洛哥的海外投资提供相关的法律指引和风险应对策略。

1. 劳动合同

摩洛哥劳动法典规定了永久劳动合同、固定期限劳动合同与执行特定任务劳动合同三种类型。固定期限劳动合同的存在以下特殊的适用情形：(1)在一名员工劳动合同非因罢工中止的情况下，用另一名员工替换该员工；(2)因公司经营活动暂时增加；(3)在农业部门的季节性工作中，固定期限劳动合同的续签期限为6个月，但合同最长期限为2年，超过2年后将变为永久合同。在其他部门，固定期限劳动合同的最长期限为一年，可续签一次。超过2年后将变为永久合同。

2. 工作时间

摩洛哥劳动法规定，工业部门、贸易部门及自由专业的工作时间每年最长不超过2288个小时，每周最长不超过44小时。农业部门的工作时间每年最长不超过2496个小时，每周工作时间取决于农作物的需要。如非农业部门在晚上6点至9点加班，农业部门在晚上5点至8点加班，则加班薪酬增加25%，如非农业部门在晚上9点至早上6点加班，农业部门在晚上8点至早上5点加班，则加班薪酬增加50%。如果要求雇员在每周休假日工作，则加班薪酬应当视情况增加50%—100%。

（二）雇佣外国劳工相关要求

自2017年6月1日起，劳动和职业融合部建立了新的“TAECHIR”系统为外国雇员提交就业合同签证申请。外国雇员需通过提交一系列材料以证明其具有特殊或稀有技能，并且在摩洛哥国内劳动力市场上没有同等替代人才，从而获得在摩洛哥就业的获得活动许可。但在以下情况下，活动许可程序可以豁免或简化：(1)外国申请者担任高级管理职务；(2)就业市场上罕见或稀缺的专业；(3)与同一雇主续签同一职位。

（一）行政审批效率风险

尽管摩洛哥政府出台了投资激励政策，但外资企业申请优惠与补贴需经历一系列复杂的申请条件，需经过地区投资中心、投资促进署、投资部等多部门的层层审批，流程耗时且繁琐。对于有意在摩洛哥投资并获取优惠与补贴的中资企业，应深入理解并熟悉优惠政策申请的实践操作情况，合理调整对政策优惠的预期。

（二）经营成本风险

摩洛哥的经营成本相对较高。劳动力成本方面，摩洛哥的最低月工资标准与当地中层管理人员的平均工资均处于较高水平，企业的薪酬负担可能较大。税收方面，摩洛哥的企业和个人总体税负较重。商品流通按照四级增值税征收，最高税率达到20%，企业的运营成本可能增加。中资企业在投资摩洛哥时，需充分考虑影响经营成本的因素，制定合理的经营策略。

（三）经营成本风险

尽管摩洛哥社会政治与经济环境总体稳定，但受到北非与中东其他地区与国家暴恐活动风险外溢的影响，摩洛哥的安全程度也有所下降，此外，由于失业率上升等原因，偷窃抢劫等社会问题有增加趋势，中资企业在投资摩洛哥时，应该做好安全保障措施，避免随身携带大额财物。

信息来源：

1. AMIDE: BUSINESS GUIDE TO MOROCCO

https://www.morocconow.com/wp-content/uploads/2021/10/Guide_des_affaires.pdf

2. MOROCCO NOW: THE INVESTMENT CHARTER

https://www.morocconow.com/wp-content/uploads/2023/07/Charte-ANG-06072023.pdf?_gl=1*1eb46yv*_up*MQ.*_ga*MTgzMTcxNzg2OC4xNzE5NTU4MTM1*_ga_7X4V48JH6W*MTcxOTU1ODEzNC4xLjEuMTcxOTU1ODE3MC4wLjAuMTMyMzkzODMxNg.

3. Office des Changes: Foreign investment in Morocco

https://www.oc.gov.ma/en/non-resident-foreigners/foreign-investment-morocco

4. 对外投资合作国别（地区）指南 摩洛哥（2023年版）

http://www.mofcom.gov.cn/dl/gbdqzn/upload/moluoge.pdf