俄罗斯企业拖欠工资现象激增

据亲克里姆林宫的《消息报》（Izvestia）获得的全俄总工会报告显示，2025 年初俄罗斯企业拖欠工资的情况大幅增加，这反映出多个关键行业的企业正面临日益加剧的财务压力。

政府官方统计数据显示，拖欠工资总额从 1 月份的 5 亿卢布（约合 600 万美元）增至 3 月份的 15 亿卢布（约合 1800 万美元），但工会报告估计，实际拖欠总额要高得多 —— 今年第一季度已达 24 亿卢布（约合 3000 万美元）。

拖欠工资最严重的是特维尔州的道路建筑公司 DSK，截至 3 月底，该公司拖欠 3657 名员工的工资达 6.08 亿卢布（约合 800 万美元）。

其他值得关注的案例包括克麦罗沃州的工业设备供应商 Shakhta Inskaya，该公司未能按时支付员工 6500 万卢布（约合 80 万美元）工资；图拉州的食品服务公司 Rassvet 拖欠员工 3600 万卢布（约合 45 万美元）工资。

俄罗斯中小企业联合会（Opora Russia）副主席德米特里・皮沙尔尼科夫（Dmitry Pishchalnikov）向《消息报》表示：“拖欠工资最严重的行业是建筑业、制造业以及供水和废物管理行业。”

他指出，乌拉尔山脉和西伯利亚地区的企业面临的困难尤为严峻。“这些是工业区，许多企业依赖借款和政府合同，在当前紧缩的金融环境下（俄罗斯央行关键利率为 20%），它们尤其脆弱。”

皮沙尔尼科夫还援引联邦劳动监察局的数据称，2024 年收到超过 1.8 万起公民关于拖欠工资的投诉，较 2023 年增长 37%。他补充道：“大多数投诉来自中小企业员工，包括那些承接政府合同或专注于本地市场的企业员工。”

独立经济学家安德烈・巴尔霍塔（Andrei Barkhota）称，这种情况对许多企业来说是 “生存挑战”，并警告称高关键利率可能使月度债务还款增加 30% 至 70%。

他表示：“面对这种压力，企业必须在拖欠工资和拖欠贷款之间做出选择。由于拖欠贷款可能导致融资中断和信用评级受损，许多企业越来越被迫推迟支付工资。”

劳动和就业服务局证实，已收到总工会提供的监控数据，其中列出的企业累计拖欠工资约 24 亿卢布（约合 3000 万美元）。该机构指出，其数据得到了国家劳动监察局以及对企业原始文件的分析的佐证。

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