墨西哥安全生产法律法规及相关标准汇总概述

安全生产法律法规概述
在墨西哥,工作环境中的健康、安全和环境 (HSE) 管理受一套称为墨西哥官方标准 (NOM) 的法规规范。安全生产的法律框架由《联邦劳动法》、《联邦工作安全与健康条例》以及其他旨在制定工作环境(包括工业环境)内的规则和义务的法规组成,法规框架中最重要的部分是预防和管理受雇人员(工人)风险。
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法律第132条具体规定了雇主需要对工人承担的义务,包括但不限于:
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第490条规定,在雇主存在不可宽恕的过失情况下,赔偿可能增加最高25%,由法院决定,而雇主的不可宽恕过失包括不遵守法律、规章和适用于工作安全、健康和环境的官方标准。 -
第509条规定每个企业或机构都应视需要组织健康和安全委员会,由人数相等的工人和雇主代表组成,调查事故和疾病的原因,提出预防措施,并监督其执行情况。
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第132条第XVIII款,该条要求雇主需在工作场所明显位置张贴和散发有关安全、健康和工作环境的法规和墨西哥官方标准的相关规定,以及公司现行集体劳动合同的全文,同时必须向工人散发有关工人面临的风险和危险的信息。[1] -
第994条,对以下情况,将处以相应的罚款:对于在设立场所时未遵守安全和卫生标准或未采取法律规定的措施以防范工作风险的雇主,罚款金额为250至5000单位的UMA。[2]
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安全和卫生委员会成员的最新名单; -
关于工作事故和职业病的调查结果; -
安全和卫生委员会提出的与预防工作事故和职业病相关的措施;
2.根据《联邦计量和标准化法》第38条[5]规定,各部门根据其职权范围负责就与其权力有关的事项发布墨西哥官方标准(NOM),并确定其生效日期。
墨西哥官方标准(NOM)
1.NOM 和 HSE
目前,劳工和社会福利部 (STPS) 共制定了 44 项墨西哥官方工作安全与健康标准,分为五类:
(1)安全;
(2)健康;
(3)组织;
(4)特定部门;
(5)产品
NOM 适用于整个墨西哥,其特点是强调依环境而异的健康、安全和环境 (HSE) 风险因素。例如,处理机床或腐蚀性元素的行业风险与静电或冶炼炉引起高温的行业不同。
2.安全、健康和组织标准
根据 STPS 的规定,NOM 标准按安全、健康和组织类别细分,必须根据活动的性质强制应用于从事生产、营销、运输、储存活动或提供服务的工作场所,以及处理、运输、加工或储存的原材料、产品和副产品。
(1)安全标准
(2)健康标准
(3)组织标准

3.具体标准和产品标准
针对特定部门或活动的标准有七项,涵盖铁路、采矿、建筑、农业和林业。最后,有九个产品 NOM 针对制造商、进口商、分销商和营销商的技术法规。需注意,这些类别中还有子类别,规定了不同类型灭火器的安全方法以及在墨西哥销售的个人防护设备的最低要求。
(1)具体标准
(2)产品标准

违反安全生产法律法规的法律后果及
处罚
在墨西哥,违反安全生产法律法规可能导致多种法律后果和处罚,具体包括:
1.行政处罚
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罚款:根据《联邦劳动法》第994条规定,雇主若未遵守安全和卫生标准,或未采取法律规定的措施以防范工作风险,可被处以250至5000个UMA(墨西哥计量单位)的罚款。
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停业整顿:在严重违反安全生产规定的情况下,相关部门有权责令企业停业整顿,直至整改合格。
2.民事责任
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赔偿责任:如果因违反安全生产规定导致工人受伤或死亡,雇主需承担相应的赔偿责任。《联邦劳动法》第490条规定,若雇主存在不可宽恕的过失,赔偿金额可能增加最高25%,由法院决定。
3.刑事责任
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在严重违反安全生产法规,导致重大事故或人员伤亡的情况下,相关责任人可能面临刑事指控,包括监禁等刑罚。
4.其他后果:
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声誉损害:违反安全生产法规可能导致企业声誉受损,影响其在市场中的地位和客户信任。
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业务限制:企业可能被限制参与政府项目或招标,影响业务拓展。
作者:
林耀昌,上海兰迪(深圳)律师事务所合伙人,兰迪墨西哥常驻负责人;执业领域:国际投资贸易、跨境并购、企业合规、争议解决等国内外法律服务
赵雅芳,兰迪律师事务所国际投资与贸易部成员,兰迪墨西哥常驻顾问;执业领域:国际投资与贸易,跨境并购等领域涉外法律服务
(来源:兰迪海外投资)
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