马来西亚作为东南亚的重要经济体之一，以其稳定的政治环境、优越的地理位置、发展中的基础设施、丰富的自然资源以及逐渐开放的投资政策，吸引了众多外资企业。无论是制造业、服务业还是基础设施，外资在马来西亚的市场中扮演着重要角色。然而，外商在马来西亚进行投资时需要应对复杂的法律、监管和合规要求。
本指南海润天睿顾问郑成海律师，王琳律师旨在为有意在马来西亚进行投资的企业提供一份法律参考，帮助投资者规避潜在风险，把握商业机遇。通过深入了解马来西亚的法律环境，投资者可以制定更加明智的投资决策，实现在马来西亚市场的长期发展和成功。本指南涵盖外资准入制度、公司设立、土地制度、税务、劳工法律、知识产权保护、反垄断与竞争、外汇管制、环境合规、争议解决等方面内容。
文章关键词：海外投资、马来西亚、劳工法律、知产保护、环境合规
本文将阐述以下六个方面：（一）劳动法与员工管理；（二）知识产权保护；（三）反垄断与竞争法；（四）外汇管制；（五）环境合规以及（六）争议解决与仲裁。
外资企业在马来西亚的运营过程中，需严格遵守《1955年就业法》（Employment Act 1955）及相关劳动法规，以确保企业与员工之间的劳动关系合法合规。
根据马来西亚劳动法，所有企业在雇佣员工时，必须签订书面的劳动合同，并明确约定员工的工作职责、薪酬、工时、福利、休假及其他相关权利。马来西亚的《1955年就业法》及其后续修订规定了员工的基本权利，包括：
1.最低工资：马来西亚政府每年都会根据经济形势调整最低工资标准。外资企业应确保支付给员工的薪酬不低于当地的最低工资标准。当前最低工资为每月1500马币。
2.工时与加班：标准工作时间为每天8小时或每周45小时，超过此标准的工作时间视为加班，企业需按照法律规定支付员工加班费。
3.年假与病假：员工每年享有带薪年假，年假天数根据员工的工龄逐步增加。此外，员工有权享受病假或产假等法定假期。
马来西亚政府为所有雇员提供社会保障，外资企业需为其员工缴纳社会保障基金（SOCSO）和雇员公积金（EPF）。这些基金为员工提供医疗、工伤、退休等福利保障。企业需按时为员工缴纳相应的社会保障费用，并确保缴费记录的准确性。
马来西亚法律允许外资企业雇佣外籍员工，特别是在企业需要特定技能和国际经验的岗位上。然而，企业需遵守马来西亚移民局关于外籍员工的准证和签证规定，通常需申请以下几类准证：
1.就业准证（Employment Pass, EP）：适用于月薪超过3000马币的外籍员工，通常为专业技术岗位或管理层。
2.临时就业准证（Temporary Employment Pass, TEP）：适用于月薪低于3000马币的外籍员工或临时工。
3.专业访问准证（Professional Visit Pass, PVP）：适用于短期内来马来西亚从事特定工作的外籍员工，通常为6个月内的临时访问工作。
企业在雇佣外籍员工时需申请相应的准证，并确保满足薪资、技术资格和签证要求。此外，企业还需为外籍员工提供医疗保险，并遵守马来西亚的劳动健康和安全法规。
外资企业应制定完善的员工管理制度，确保劳动合同的合法合规，并为员工提供符合马来西亚法律要求的工资、福利及工作条件。企业在聘用外籍员工时，应提前申请相关的签证或准证，并确保其外籍员工的管理合规。企业还应定期进行劳动法合规审计，以避免潜在的劳动纠纷或法律风险。
马来西亚的知识产权保护体系较为完善，涵盖了专利、商标、版权、工业设计等方面。马来西亚是多个国际知识产权保护协定的成员，如《世界知识产权组织公约》（WIPO）和《巴黎公约》。
1.专利：专利法规定，发明必须具有新颖性、创造性和工业应用性，才能申请专利。专利保护期为20年，从申请日开始计算。申请人需向马来西亚知识产权局（MyIPO）提交申请，获得批准后发明才受法律保护。
2.商标：商标法规定，企业可以注册名称、标志、符号、口号等作为商标，以区分商品或服务。注册商标的有效期为10年，到期后可以续展。未经授权使用他人注册商标将构成侵权，侵权人需承担法律责任。
3.版权：根据《版权法》（Copyright Act 1987），创意作品（如文学作品、音乐、影视作品等）在创作完成后即自动获得保护，无需注册。版权保护期一般为作者去世后50年，但也因作品种类的不同而有所区别。
4.工业设计：工业设计保护的是产品的外观或形状。设计必须具有新颖性，且不与现有的已知设计冲突。工业设计的保护期为5年，可续展至最长15年。
马来西亚政府通过多个机构来实施知识产权保护，包括马来西亚知识产权局（MyIPO）海关和警察部门。企业如果发现侵权行为，可以向MyIPO投诉，并通过法院寻求救济。知识产权侵权案件可以通过以下方式解决：
1.民事诉讼：企业可以通过民事诉讼向侵权者寻求损害赔偿，并要求法院发布禁令，禁止侵权行为继续发生。
2.刑事执法：对于严重的侵犯知识产权行为，如假冒伪劣商品的制造和销售，马来西亚法律允许采取刑事诉讼，涉案人员可能面临罚款甚至监禁。
3.行政执法：企业也可以通过行政手段投诉知识产权侵权行为，相关执法机构会根据投诉展开调查，并对侵权行为进行罚款或其他行政处罚。
外资企业在进入马来西亚市场时，应重视知识产权保护的准备工作，尤其是商标和专利的注册。企业应确保在进入市场之前，提前申请并获得相关的知识产权保护文件。同时，企业应采取防范措施，监控市场上可能存在的侵权行为，并在必要时通过法律途径维护自己的权利。
此外，在与合作伙伴签订合同时，企业应明确规定知识产权的归属，尤其是在研发、设计和技术转让的合作中，确保公司对核心技术和创新成果享有完整的知识产权。
马来西亚的《竞争法》（Competition Act 2010）旨在禁止垄断、限制竞争和不正当竞争行为，确保市场公平竞争。
根据《竞争法》（Competition Act 2010），马来西亚的反垄断与竞争规定涵盖以下主要方面：
1.禁止反竞争协议：包括企业之间的卡特尔协议（如价格固定、市场分割、限制生产、投标串通等），这种协议被视为对市场自由竞争的直接干扰，严重者将受到严厉处罚。
2.滥用市场支配地位：企业如果在相关市场中占据支配地位，且滥用这种地位以排挤竞争对手或限制市场自由竞争，将构成违法。滥用行为包括排他性交易、拒绝向竞争对手供货、强制性捆绑销售等。
3.并购控制：虽然马来西亚目前没有专门的并购审查制度，但如果并购或收购行为可能导致市场支配地位或限制竞争，企业可能会受到《竞争法》的审查。跨国公司应特别注意在并购过程中遵守该法规定，避免通过并购获得过度的市场控制权。
马来西亚的反垄断执法机构为马来西亚竞争委员会（Malaysian Competition Commission，简称MyCC）。MyCC负责调查和处理违反竞争法的行为，企业如果违反相关规定，将面临处罚，包括罚款和在市场中被限制业务活动。
外资企业在进入马来西亚市场时，应确保所有商业协议、合作安排、并购交易等均符合《竞争法》的要求。特别是在与本地企业或其他跨国公司合作时，应当避免签订可能被视为反竞争的协议。此外，如果企业在某一市场中具有较高的市场份额，应特别注意其市场行为，以避免被指控滥用市场支配地位。
为此，建议企业在进入市场之前，聘请专业律师进行竞争法合规审查，并建立内部合规制度，确保企业员工和管理层充分了解竞争法的规定和风险。
马来西亚的外汇管理制度由马来西亚国家银行（Bank Negara Malaysia, BNM）负责。近年来，马来西亚逐渐放宽了外汇管制，但为了维护国家金融安全，仍对部分外汇交易实行监管。
外资企业可以自由地将资本汇入马来西亚，并且在满足一定的申报要求后，企业可以将合法的收益（如利润、股息、利息等）汇出马来西亚。然而，对于某些大额资金流动或与某些国家或地区的资金交易，马来西亚国家银行可能会要求企业进行备案或获得批准。企业在进行跨境汇款时，应确保遵守马来西亚的外汇管理规定，并按要求向国家银行申报。
外资企业若需从国外借入外债用于在马来西亚的业务扩展，需符合马来西亚外汇管理法的相关规定。通常，外资企业可以自由借入外债，但对于金额较大的外债或特定币种的贷款，可能需要提前向国家银行进行备案或报批。此外，企业在偿还外债及支付利息时，也需符合外汇管理的相关规定。
由于马币存在一定的汇率波动，外资企业在进行跨境交易时，面临着一定的外汇风险。企业应采取有效的外汇风险管理策略，如运用远期外汇合约、期权等金融工具，对外汇波动进行对冲，以降低汇率风险对企业利润的影响。
外资企业在马来西亚运营时，应建立系统的外汇管理制度，确保跨境资金流动的合法合规。对于大额资金汇出或外债融资，企业应提前与当地银行或法律顾问进行沟通，确保满足马来西亚外汇管理的要求。此外，企业应定期评估外汇风险，并采取合适的对冲工具，以降低汇率波动带来的财务风险。
马来西亚政府高度重视环境保护，外资企业在进行生产经营时，需严格遵守《1974年环境质量法》（Environmental Quality Act 1974）及相关环保法规。
对于可能对环境产生重大影响的项目，外资企业需在项目启动前进行环境影响评估（EIA），并将评估报告提交至环境保护署（DOE）审核。EIA需包括项目对空气、水、土壤等环境因素的潜在影响分析，并提出相应的环保措施。未经批准的项目不得开工建设。
马来西亚政府对工业企业的污染排放进行严格管控，外资企业需确保其生产过程中排放的废水、废气及固体废弃物符合环保标准。企业需按规定安装污染治理设施，并定期监测排放数据，确保其排放物未超标。对于排放不达标的企业，政府将采取罚款、停产等处罚措施。
近年来，马来西亚政府倡导绿色经济及可持续发展，鼓励企业采用节能减排技术及可再生能源。外资企业应根据其行业特点，积极采取环保措施，并承担相应的环保责任。企业还可以通过参与政府的绿色项目或碳排放交易计划，享受相应的税收优惠及政策支持。
外资企业在马来西亚运营时，应积极配合政府的环保政策，确保生产经营过程中的环境合规。企业应在项目启动前进行环境影响评估，并制定有效的污染控制措施。对于环保要求较高的行业，企业应考虑引入先进的环保技术或设备，以确保其排放物符合标准。定期进行环保审计，也有助于企业及时发现问题并采取补救措施，避免法律责任或环保罚款。
在马来西亚开展投资和业务的外资企业，应提前规划好潜在的争议解决机制。马来西亚是国际仲裁中心之一，企业可以通过诉讼或仲裁等方式解决商业纠纷。
马来西亚的法院分为高等法院、地方法院和小额索赔法庭。外资企业应根据案件性质选择合适的法院提起诉讼。高等法院负责处理较大金额的纠纷和复杂的案件，而小额索赔法庭则适用于金额较小的诉讼（通常不超过马币 25,000）。诉讼程序通常包括立案、答辩、证据交换、审理和判决等步骤。外资企业在诉讼过程中需遵循当地的法律程序，并建议在必要时聘请本地律师以提供专业支持。
马来西亚是国际仲裁的热门地点，特别是在商业纠纷和投资争议中。马来西亚仲裁法依据《1980年仲裁法》（Arbitration Act 2005），支持国际和国内仲裁的执行。外资企业在合同中可约定仲裁条款，以便在发生争议时选择仲裁解决。
马来西亚有多个仲裁机构，其中亚太国际仲裁中心（AIAC）是最具声望的机构之一，提供专业的仲裁服务和设施。企业在选择仲裁机构时，应考虑机构的声誉、费用及仲裁程序的灵活性。
仲裁程序相对简便且灵活，通常包括立案、组建仲裁庭、交换证据、举行听证会和最终裁决。仲裁庭的裁决具有法律约束力，通常在马来西亚法院可得到强制执行。仲裁相比于诉讼更具私密性和效率，是外资企业解决跨境争议的优选。
马来西亚是《纽约公约》的缔约国，这意味着外国仲裁裁决在马来西亚可获得承认与执行。对于外国法院判决，虽然马来西亚不直接承认某些国家的法院判决，但可以通过与马来西亚法院的双边司法合作安排执行外国判决。企业在涉外争议中应充分考虑马来西亚的司法和仲裁体系，以便制定适当的争议解决策略。
外资企业在进入马来西亚市场时，应在合同中明确争议解决条款，包括选择诉讼或仲裁的方式、适用法律、仲裁机构和仲裁地点等。此外，企业应考虑聘请法律顾问，制定详尽的争议解决策略，并确保其在经营过程中保持良好的记录，以便在发生争议时有充分的证据支持其立场。
投资马来西亚提供了丰富的机遇，但同时也面临着复杂的法律环境。外资企业应全面了解马来西亚的法律框架，特别是在公司设立、投资合规、税务、外汇管制、知识产权保护和劳动法等方面，确保每一步操作都符合法律要求。
作为专业律师，建议企业在进入马来西亚市场时，应提前进行详尽的法律尽职调查，制定清晰的投资和运营策略，并与当地的专业顾问合作，以确保在复杂的法律和监管环境中顺利开展业务。此外，企业还应建立健全的内部合规体系，确保员工和管理层对当地法律的熟悉程度，以降低可能的法律风险。
通过全面的法律合规管理和专业的法律支持，外资企业可以有效避免潜在的法律问题，顺利拓展马来西亚市场，实现长期的商业成功。
作者介绍
郑成海，海润天睿律师事务所顾问；执业领域：跨境融资、跨境并购、中国企业境外投资以及争议解决业务
王琳，海润天睿律师事务所律师；执业领域：跨境融资、跨境并购、中国企业境外投资、争议解决等
特别声明：以上文章仅作为法律信息评述，不能作为对任何客户或者事件的法律意见。仅代表作者个人观点，不代表其所在机构立场。
原标题：海外投资系列丨投资东南亚专题：马来西亚投资法律指南（下）
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