英国小型咨询公司因逾期付款而难以招到员工

英国Consultancy网站2023 年 9 月 21 日文章：英国小型咨询公司因逾期付款而难以招到员工。

随着英国经济不确定性的影响逐渐显现，小型咨询公司正竭力开展必要的招聘活动以满足客户的需求。超过四分之一的小型公司在去年因延迟付款而导致收入减少，这意味着虽然超过五分之四的公司需要招聘专业人才，但只有不到五分之一的公司已制定了招聘计划。

2023 年早些时候，Sonovate 的研究发现，尽管英国市场经济动荡，但中小型咨询公司仍然保持乐观。在所有咨询公司中，51%的公司在过去三年中实现了平均收入增长，研究发现，在10至49人的小型公司中，这一比例上升到69%，在50至249人的中型咨询公司中，这一比例上升到82%。

然而，Sonovate 公司最近的一项跟踪调查表明，该细分市场并非一切顺利。由于该行业存在明显的逆风（其中一些逆风可能会在中小型咨询公司的精细账簿中体现得更为明显），英国绝大多数中小型咨询公司都需要雇用更多的顾问来扩大业务，但大多数公司发现自己无法做到这一点。这将加大未来利用市场需求的难度，危及公司的长期发展。

根据 Sonovate 的调查，在 10 至 49 人的小型咨询公司和 50 至 249 人的中型咨询公司中，分别有 85% 和 82% 的公司拥有足够的人才为现有客户提供服务，但他们认为需要雇用更多的顾问来扩展业务。55%的中型咨询公司补充说，他们已经失去了一些合同，特别是因为他们没有能力承接更多的工作，这说明了这些公司面临的困境。

这意味着，在未来 12 个月内招聘更多的专家顾问已成为 73% 的中型企业的首要任务，而 65% 的大型咨询公司也计划招聘更多的专家，以便在服务现有客户群的同时，有更多的 "人手 "来赢得新业务。但是，小型咨询公司却无法跟上这些要求，因为它们极易受到一系列市场压力的影响。因此，只有 15%的小型咨询公司打算在同一时期增加员工人数。

Sonovate 联合创始人兼联合首席执行官达蒙·查普尔（Damon Chapple）在评论这项研究时说："成为专家仍然是大多数咨询公司长期竞争优势的关键，但保持高水平的专家人才需要付出代价，许多咨询公司--尤其是规模较小的咨询公司--在当前的市场环境下无力承担。"

在探讨小型企业面临的困难时，Sonovate 特别指出了一个问题：延迟付款。去年，客户向为其提供服务的咨询公司延迟付款的问题一直很严重--62% 的中小企业表示，付款延迟会对其现金流造成影响。

在所有咨询公司中，有 26% 的公司在去年遇到过此类情况，但这对小型咨询公司的影响最大。27%的中型咨询公司和 38% 的小型咨询公司，因依赖可能存在现金流问题的小客户，而导致延迟付款的情况增加，这可以理解为他们更难将资金投入到招聘需求中。  

查普尔补充说："小型咨询公司被迫不停地变戏法，以抵消客户不按时付款的影响，这是不公平的。当现金流问题给小型咨询公司带来巨大压力，使他们无法实现为自己设定的增长目标时，为这类企业寻找更难、更直观的替代融资方式就变得至关重要。"

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